お役立ち情報2026年8月11日
職業紹介事業の変更届出ガイド｜10日・30日の期限と様式【2026年版】
有料職業紹介事業の変更届出を、会社名・代表者・事業所変更の10日以内と職業紹介責任者変更の30日以内で取り違えていませんか。変更事由から期限・様式・添付書類までを1枚の早見表で整理した実務ガイドです。
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お役立ち情報2026年8月9日
有料職業紹介事業の許可申請書（様式第1号）書き方・記入例と添付書類一覧【2026年版】
有料職業紹介事業の許可申請書（様式第1号）の書き方を欄別記入例と添付書類チェックリストで解説。登録免許税9万円・収入印紙5万円の内訳や差戻しを防ぐ提出前チェックまで1本で分かります。
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お役立ち情報2026年8月7日
労働者派遣と職業紹介を兼業する二重許可ガイド｜責任者兼任・事業所兼用・帳簿の別建て【2026年版】
職業紹介に派遣を足したい・派遣に紹介を足したい事業者向け。二重許可の同時取得、派遣元責任者と職業紹介責任者の兼任可否、事業所兼用、帳簿の別建てを早見表と確定法令数値で実務判断できるよう統合解説します。
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お役立ち情報2026年8月6日
人材サービス総合サイトの公表義務とは？就職件数・離職率の登録手順【2026年版】
人材紹介会社が見落としがちな人材サービス総合サイトの公表義務を、職業安定法32条の16の根拠から就職件数・離職率・手数料の公表項目、二段階の入力期間、登録手順まで、事業報告書との違いを含めて実務目線で解説します。
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お役立ち情報2026年8月5日
求人情報の的確表示義務とは｜職業紹介事業者の虚偽・誇大表示の禁止と最新化【2026年版】
求人情報の的確表示義務（職業安定法5条の4・2022年10月施行）を職業紹介事業者目線で解説。虚偽・誇大表示の禁止、対象となる5つの情報、掲載を正確かつ最新に保つ運用と社内チェック体制まで実務でわかります。
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お役立ち情報2026年8月4日
PORTERSからの乗り換え完全ガイド｜評判・料金型と移行ステップ
PORTERSの料金型・評判・乗り換え実務を人材紹介会社向けに整理。ユーザー課金型のコスト構造、向く/向かない事業者、移行手順とコスト試算の考え方まで、乗り換え判断を実務目線で解説します。
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お役立ち情報2026年8月3日
LaS（ラス）の料金・評判を徹底解説｜人材紹介CRM乗り換えガイド2026
LaS（ラス）の料金は月額15,000円/IDで5名の年間コスト約100万円。評判を比較メディア横断で整理し、法定帳簿を自動出力する人材HUBとの1対1比較・乗り換え判断基準まで解説します。
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業界動向・トレンド2026年8月2日
飲食・宿泊業界の人材紹介の始め方｜高離職率と多店舗開拓の勘所【2026年版】
飲食・宿泊業界で人材紹介を始めたい方へ。業界屈指の高離職率が生む反復需要、店長・調理・インバウンド人材の開拓、多店舗展開企業への提案設計まで、飲食・宿泊特化ならではの実務を一次情報で解説します。
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業界動向・トレンド2026年7月30日
エグゼクティブ人材紹介の始め方｜ハイクラス特化の開業ガイド【2026年版】
エグゼクティブ人材紹介の始め方を開業視点で解説。ハイクラス市場の動向、サーチ型（リテーナー）報酬の三段階構造、入金まで半年かかるキャッシュフロー設計、Cクラス人材の探索と守秘管理まで、通常型との違いを整理します。
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業界動向・トレンド2026年7月29日
障がい者雇用の人材紹介 始め方｜法定雇用率と定着支援でどう戦うか【2026年版】
障がい者雇用に特化した人材紹介への参入を検討する事業者向けに、法定雇用率と実雇用率のギャップを商機とする戦略、必要な制度知識、定着支援と合理的配慮での差別化、未達企業の開拓チャネルを事業者目線で整理します。
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業界動向・トレンド2026年7月28日
保育士人材紹介の始め方｜有効求人倍率・処遇改善加算・施設別開拓【2026年版】
保育士特化の人材紹介を始めたい事業者へ。有効求人倍率と潜在保育士の需給構造、処遇改善加算と手数料の留意点、認可・こども園・企業主導型など施設区分別の求人開拓を整理します。
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お役立ち情報2026年7月26日
求職者個人情報取扱同意書の書き方｜必須記載事項とテンプレート
有料職業紹介の求職者個人情報取扱同意書に必須の3記載事項（利用目的・収集範囲・第三者提供同意）を、職業安定法5条の5と厚労省指針を根拠に区分表とテンプレ項目で解説。機微情報の線引きも明示。
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