お役立ち情報2026年10月13日
高度プロフェッショナル制度の求人票を扱うときの確認項目｜人材紹介会社向け
高度プロフェッショナル制度に触れる求人票を、人材紹介会社が受理・登録・紹介前に確認する項目と記録を解説します。
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制度や手続き、用語の整理など、実務で役立つ基礎知識をまとめた記事です。
カテゴリ一覧
お役立ち情報2026年10月12日
人材紹介の求人票で裁量労働制を扱うときの確認項目｜受理から紹介まで
裁量労働制に触れる求人票を、人材紹介会社が求人企業への照会・登録・紹介前に確認する実務手順を解説します。
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お役立ち情報2026年10月10日
人材紹介の求人票で試用期間を確認する方法｜条件の違いを見落とさない整理
試用期間を含む求人情報を、人材紹介会社が受理から紹介前まで同じ条件単位で照合する手順を解説します。
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お役立ち情報2026年10月9日
LaS（ラス）の料金・評判を徹底解説｜人材紹介CRM乗り換えガイド2026
LaS（ラス）の料金は公式が「月額定額（要相談）」としており月額は非公開（初期費用は公式に「10万円」と「無料」の両方の記載）。公開されている範囲と評判を出典つきで整理し、法定帳簿を自動出力する人材HUBとの1対1比較・乗り換え判断基準まで解説します。
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お役立ち情報2026年10月7日
人材紹介の求人票で固定残業代を確認する方法｜受理前に見る項目と記録
固定残業代を含む求人票について、人材紹介会社が受理・登録・紹介時に照合する情報と記録の整え方を解説します。
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お役立ち情報2026年10月6日
人材紹介の求人票で特殊な労働条件を確認する方法｜固定残業・試用期間・裁量労働制
特殊な労働条件を含む求人票を、人材紹介会社が受理・登録・紹介前の3段階で確認する実務手順を解説します。
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お役立ち情報2026年10月5日
【2026年版】AIマッチングに職業紹介の許可は必要？選別・加工と検討事項
AIマッチングの職業紹介該当性は、AIの有無だけでは決まりません。誰の判断で情報を選別・加工するかを公的な具体例で整理し、現行基準と今後の検討事項を分けます。
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お役立ち情報2026年10月4日
【2026年版】面接代行は職業紹介の許可が必要？質問・評価・日程調整の区分
面接代行の職業紹介該当性を、独自質問・評価の付記・日程調整の差配・文字起こしに分けて確認。求人者側の選考代行を受託する事業者向けに、業務の点検手順を整理します。
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お役立ち情報2026年10月3日
【2026年版】スカウト代行は職業紹介の許可が必要？送信と勧奨の判断基準
スカウト代行の許可要否を、送信先を決める主体・文面への加筆・求職申込みの勧奨で整理。求人者の指示による送信と受託者の判断が介在する行為を、公的な具体例で確認します。
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お役立ち情報2026年10月1日
【2026年版】職業紹介事業の行政処分｜改善・停止・取消し・事業廃止命令の違い
職業紹介事業の行政処分を、改善命令・事業停止命令・許可の取消し・事業廃止命令に分けて整理。対象となる事業類型と公表期間を確認し、自社の運営・記録の点検手順につなげます。
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お役立ち情報2026年9月30日
【2026年版】就職お祝い金の禁止｜職業紹介事業者の許可条件と施策点検
職業紹介事業者の就職お祝い金について、求職申込みの勧奨と金銭等の提供という禁止行為の要素を整理。2025年からの許可条件化と、特典施策の点検方法を確認します。
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お役立ち情報2026年9月29日
【2026年版】有料職業紹介の取扱禁止職業｜建設業務・港湾運送と施工管理
一般の有料職業紹介で取り扱えない港湾運送業務・建設業務を確認。認定団体の特別制度と施工管理を区別し、職種名ではなく実際の作業を照合する受付手順を整理します。
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機能・料金・導入の流れをまとめた資料をお送りします。製品体験もご用意しています。